|
Мы перезвоним Вам
|
Аудиторская фирма "БЭНЦ"
163002,
Архангельск,
ул. Вельская 1, оф. 1
|
|
Директор собирается за границу в Европу.
1. Как лучше оформить это все командировкой и какие документы для этого необходимы?
2. Что можно прописать в служебном задании? Загранкомандировка оформляется по общим правилам. Издается приказ о направлении работника в командировку, служебное задание, оформляется виза, приобретаются билеты, бронируется гостиница, выдаются суточные.
Согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, направление работника в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
Сотрудник после возвращения из командировки в течение 3-х дней составляет авансовый отчет, прилагает к нему все первичные документы и копию заграничного паспорта, а также отчет о выполненной работе в командировке в письменной форме.
Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем. Следовательно, Вам необходимо прописать в служебном задании конкретную цель поездки, которая будет связана с коммерческой деятельностью предприятия либо выполнять иную не менее важную задачу.
|