Notice: Undefined index: anonc in /home/aetcru/aetc.ru/docs/include/info.php on line 128

В Риге прошел первый ежегодный Европейский форум бухгалтеров и аудиторов. В нем приняли участие многочисленные специалисты из Великобритании, Германии, Дании, России, Восточной Европы и стран Балтии. Главными темами были внедрение МСФО и как следствие – повышение квалификации бухгалтеров.
 
Форум был открыт выступлением президента Института сертифицированных бухгалтеров Великобритании Его Королевское Высочество Принц Майкл Кентский.

- Наш мир стал большой деревней, - начал он, - с каждым годом все больше компаний выходят на международный рынок и начинают взаимодействовать друг с другом. Но вместе с этим растет и конкуренция, так что нам приходится все тщательнее выбирать себе партнеров по бизнесу. Поэтому так необходимы единые стандарты, которые сделают финансовую отчетность более прозрачной. Только в этих условиях наши бизнесы будут процветать и приносить пользу обществу. Однако для того, чтобы компания перешла на международные стандарты, ее бухгалтеры должны быть специалистами очень высокого класса.

Способ прорубить окно в Европу

Наиболее эффективными участники форума назвали две схемы повышения квалификации бухгалтеров. Одну из них представили англичане – это постоянное членство в профессиональной организации с получением знаний на платных семинарах.

Второй общепризнанной схемой стала аттестация, которую недавно реализовал российский журнал "Главбух". Напомним, это издание дало возможность десяткам тысяч бухгалтеров бесплатно проверить свои знания сначала с помощью заочного тестирования, а затем и на очном экзамене. В результате лишь пятая часть участников зарекомендовала себя профессионалами, имеющими право на "Аттестат Главбуха".

Вот как объясняет успех этой программы главный редактор журнала "Главбух", председатель аттестационной комиссии Марина Жарковская: "В нашей стране на работу бухгалтеров очень мощно влияют несколько национальных проблем. Прежде всего, у нас постоянно меняется официальное толкование налогового законодательства. Фискальная роль государства усиливается. И при этом работодатели требуют, чтобы бухгалтер оптимизировал налоговую нагрузку компании.

Вторая проблема заключается в том, что регионы удалены от центра, причем не только географически, но и экономически, и информационно. Недостатка в семинарах нет только в Москве и Питере. Немаловажен и вопрос цены: зарплата у бухгалтеров небольшая, а работодатели зачастую не готовы оплачивать их образование. К тому же Интернетом в России активно пользуются только в крупных городах.

В результате - и это подтверждают данные соцопросов – главным источником совершенствования своих знаний бухгалтеры считают специализированную периодику. Таким образом, проведенная нами Всероссийская аттестационная программа - один из весьма эффективных вариантов повышения квалификации. Причем реализовать ее можно не только в России, но и во всей Европе - как раз на это и указали наши зарубежные коллеги на форуме.

Ведь аттестация "Главбуха" дала участникам представление о пробелах в знаниях и навыках, а также стимул к повышению квалификации. Тот, кто прошел испытание успешно, получил авторитетный документ, который помогает в карьерном росте и в споре с контролирующими органами. Эти профессионалы готовы к изучению МСФО".

Европа прорубает окно со своей стороны

В свою очередь специалисты западноевропейского бухгалтерского сообщества намерены упростить переход на МСФО тем компаниям, которые пока не применяют эти правила. Если говорить о России, то это касается большинства наших бухгалтеров - тех, кто работает на предприятиях малого и среднего бизнеса.

- Крупные компании, которые числятся в биржевых списках, и так составляют отчетность по международным стандартам, - говорит член Совета по МСФО Ганс-Георг Брунс из Германии, - но соответствующие МСФО необходимы и для малого бизнеса, хотя бы для того, чтобы брать кредиты. Сейчас Совет готовит проект стандартов для малых и средних фирм - этот порядок предполагает более простое применение и легкий переход на новые правила. И в то же время будет сохранено то высокое качество отчетности, которое предусматривают МСФО. Я бы рекомендовал официальным лицам в России подождать с внедрением международных стандартов для предприятий малого и среднего бизнеса, пока не выйдет эта упрощенная версия.

Как оказалось, еще больше о тяготах бухгалтерского труда думают датчане. Они полагают, что следует сузить спектр нововведений, которые должен изучить и освоить бухгалтер. Эту точку зрения комментирует председатель Европейской совещательной группы по финансовой отчетности Стиг Эневольдсен: "Сейчас одна из главных задач, которые стоят перед разработчиками международных стандартов, - поделить правилами между крупными компаниями и малым бизнесом. В итоге будут созданы две книги. Одна - для составления отчетности на предприятиях, которые числятся в биржевых списках. Другая - для более мелких фирм.

Совет по МСФО считает, что эти книги должны быть тесно связаны, снабжены множеством перекрестных ссылок и использовались обе. Но, по моему глубокому убеждению, эти два свода правил надо делать совершенно разными. Книги должны применяться каждая в своей области, их просто нужно регулярно корректировать, чтобы они соответствовали друг другу. Тогда бухгалтеры, работающие в сфере малого бизнеса, смогут пользоваться только своей "малой" книгой и не забивать себе голову чужими правилами.

Правда, тогда разделится и специализация бухгалтеров, фактически это будут две разные профессии. Но я сам работал в большой компании, и при этом у меня были клиенты - небольшие фирмы. Так вот, по своему опыту могу сказать: это разные учеты. Бухгалтеру не нужно знать все. То же относится и к аудиту: нужны две аудиторские специализации - по крупным и по средним предприятиям. В конечном итоге специалисту будет проще работать, учиться и повышать квалификацию - только в рамках своей специализации".