|
Мы перезвоним Вам
|
Аудиторская фирма "БЭНЦ"
163002,
Архангельск,
ул. Вельская 1, оф. 1
|
|
Сотрудник нашей организации (основная работа) работает также на условиях внешнего совместительства в другой организации.
Надо ли при расчете страховых взносов включать в базу начисления, произведенные ему на работе по совместительству? Предельная величина базы по страховым взносам в ПФ РФ на каждого сотрудника в размере 463 000 руб. нарастающим итогом с начала года – это база для расчета в одной организации? На работе по внешнему совместительству база будет также 463 000 руб.? Т. е. в обеих организациях для него установлена база по 463 000 руб.?
Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица - 415000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода (с 01.01.2011 года – 463000 руб.). В соответствии с данной нормой с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 463000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
Федеральный закон 212-ФЗ не обязывает работодателя при определении базы для расчета страховых взносов учитывать заработную плату работника, полученную у других работодателей, в том числе по внешнему совместительству. Следовательно, у каждого работодателя база для начисления страховых взносов определяется отдельно нарастающим итогом с начала года с учетом предельной величины в размере 463000 руб.
|
