|
Мы перезвоним Вам
|
Аудиторская фирма "БЭНЦ"
163002,
Архангельск,
ул. Вельская 1, оф. 1
|
|
Если зар. плату рассчитывать по среднему 2/3, то какие с нее налоги перечисляем те же что и при обычном расчете?
Оплата времени вынужденного простоя считается доходом работника, облагаемым НДФЛ, так как согласно ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло. Перечень выплат, освобождаемых от обложения НДФЛ, приведен в ст. 217 НК РФ. Выплаты в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника за время простоя не включены в указанный Перечень доходов и подлежат обложению НДФЛ.
Частью 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ).
Ст.9 Закона № 212-ФЗ определен перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы, однако, в этом перечне не поименована средняя заработная плата за время простоя.
Таким образом, выплаты в пользу работников за время вынужденного простоя по вине работодателя признаются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды на основании ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.
Средняя заработная плата за время простоя также облагается страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании ст.20.1 Закона 125-ФЗ от 24.071998 г. В ст.20.2 Закона 125-ФЗ среди перечня необлагаемых выплат отсутствуют суммы, выплачиваемые работникам за время простоя.
|
