|
Мы перезвоним Вам
|
Аудиторская фирма "БЭНЦ"
163002,
Архангельск,
ул. Вельская 1, оф. 1
|
|
В этом году работник принес первый больничный лист.
1. В средний заработок теперь входит все доходы или так же как и в прошлом году нужно исключать из расчета средний заработок?
2. Что изменяется в части расчета количества календарных дней?
С 2011 г. в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, который рассчитывается за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай.
В ст. 14 Закона N 255-ФЗ предусмотрены некоторые особенности исчисления среднего заработка в расчетный период.
В средний заработок, из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат в пользу застрахованного лица, на которые начислены взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Если до 1 января 2011 г. согласно ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ для исчисления пособия использовался средний дневной заработок работника, определяемый путем деления заработной платы за расчетный период на количество учитываемых для расчета календарных дней, то после этой даты сумма начисленного за расчетный период заработка делится на 730. Таким образом, число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 г. не будет иметь значения при исчислении пособий. Это отмечено в разъяснениях ФСС РФ (Письмо от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765).
Таким образом, если Ваш работник заболел в 2011 году, то расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности будет период с 01.01.2009 по 31.12.2010 г. В расчет берутся все доходы работника, на которые начислялись страховые взносы. Следовательно, исключаются суммы временной нетрудоспособности и иные не облагаемые страховыми взносами в ФСС РФ выплаты. При этом расчетный период остается неизменным 730 дней и не пересчитывается согласно фактически отработанному времени.
|
