|
Мы перезвоним Вам
|
Аудиторская фирма "БЭНЦ"
163002,
Архангельск,
ул. Вельская 1, оф. 1
|
|
У нас в штатное расписание вводится новая единица финансовый директор. За что отвечает финансовый директор? Может ли у заместителя генерального директора или финансового директора больше оклад, чем у генерального директора? Снимается ли уголовная или иная ответственность с главного бухгалтера, так как вводится финансовый директор?
Формально статус финансового директора (заместителя директора по финансам) определен постановлением Минтруда России от 12.11.03 г. № 75, утвердившим изменения в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - Квалификационный справочник). Данным документом установлены общий перечень должностных обязанностей и квалификационные требования к сотруднику, претендующему на замещение данной должности. На финансового директора распространяются общие нормы трудового законодательства в отношении работников, и он формально не относится к категории руководителей организации, особенности труда которых установлены главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации.
Фактически в каждой организации предъявляются свои конкретные требования к финансовому директору. Обусловлено это размером и структурой предприятия, отраслью его деятельности, стратегией развития и многими иными факторами.
Общий перечень обязанностей финансового директора, на наш взгляд, может включать:
-организацию и ведение системы управленческого учета;
-формирование на основании данных управленческого учета консолидированной отчетности для собственников и руководителя организации;
-формирование налоговой и финансовой политики организации;
-налоговое и финансовое планирование;
-финансовый анализ, мониторинг показателей устойчивости, ликвидности, платежеспособности, рентабельности деятельности организации, регулирование соотношения собственного и заемного капитала;
-разработку комплекса мер по улучшению финансовых показателей организации, контроль за их выполнением;
-бюджетирование, т.е. контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств и результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств организации;
анализ и оценку инвестиционных проектов и целесообразности вложения средств;
-взаимодействие с кредитными организациями по размещению свободных денежных средств и получению кредитов;
-подготовку и эмиссию ценных бумаг компании;
-руководство деятельностью финансовых подразделений организации.
При оформлении трудовых отношений с финансовым директором его должностные обязанности должны быть четко регламентированы в трудовом договоре и должностной инструкции.
Размер заработной платы сотрудников устанавливается работодателем. На законодательном уровне не утверждены размеры окладов работников. Отсутствует также обязательное условие о том, чтобы заработная плата генерального директора была самой высокой на предприятии. Следовательно, вполне допустимо превышение оклада заместителя генерального директора или финансового директора над окладом генерального директора. Данный вопрос решается собственниками предприятия на собрании учредителей либо генеральным директором.
С главного бухгалтера не снимается ни административная, ни уголовная, ни материальная ответственность за ведение бухгалтерского и налогового учета хозяйственной деятельности предприятия в связи с появлением должности финансового директора.
|
