|
Мы перезвоним Вам
|
Аудиторская фирма "БЭНЦ"
163002,
Архангельск,
ул. Вельская 1, оф. 1
|
|
В табеле учета рабочего времени по форме Т-13 предусмотрены подписи "Руководитель структурного подразделения", "Ответственное лицо", "Работник кадровой службы". Как правило, в организации есть не все штатные единицы из перечисленных.
1. Можно ли назначить ответственным лицом работника, который у нас есть и прописать ему в инструкции и в табель записывать ту должность, по которой он у нас значится? Можно ли убрать из табеля лишние строки подписей?
2. Обязательно ли табель нужно подписывать директором организации или это и есть Руководитель структурного подразделения?
Порядком применения унифицированных форм (Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты") первичной учетной документации предусмотрено, что форматы бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, являются рекомендуемыми и могут изменяться.
Поэтому организации вправе дополнять их по своему усмотрению. Внося соответствующие изменения в унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные Госкомстатом России, организация должна соблюдать следующее:
- все реквизиты утвержденных комитетом унифицированных форм первичной учетной документации остаются без изменения, включая код, номер формы, наименование документа;
- удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается;
вносимые изменения в унифицированные формы первичных документов должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации.
Отдельные строки из табеля учета рабочего времени (форма № Т-13) убрать нельзя. Вы можете лишь добавить необходимые данные. Ответственным лицом Вы можете назначить любого сотрудника.
В графе «руководитель структурного подразделения», на наш взгляд, свою подпись ставит директор, если на Вашем предприятии одно структурное подразделение.
В графе «работник кадровой службы» подписывается кадровый работник или иной сотрудник, выполняющий кадровую работу на предприятии.
|
