|
Мы перезвоним Вам
|
Аудиторская фирма "БЭНЦ"
163002,
Архангельск,
ул. Вельская 1, оф. 1
|
|
Работница Предприятия ждет второго ребенка, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Общий страховой стаж работницы более 6 месяцев. По состоянию на 01.11.20.. г. оклад работницы составлял 4 840 (Четыре тысячи восемьсот сорок) руб. 00 коп. С 11.11.20.. г. по письменному заявлению работницы на основании приказа руководителя Предприятия был прекращен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам. На основании приказа руководителя Предприятия от 04.12.20.. года оклад работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, был увеличен до 5 890 (Пять тысяч восемьсот девяносто) руб. 00 коп.
Просим пояснить, каким образом следует рассчитать пособие по беременности и родам?
Согласно п.10 Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.
Таким образом, в отличие от расчета среднего заработка для исчисления отпуска, при расчете среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности либо для определения отпуска по беременности и родам индексация заработка действующим законодательством не предусмотрена.
Следовательно, пособие по беременности и родам в Вашем случае будет рассчитываться в ноябре 2009 года за расчетный период с ноября 2008 года по октябрь 2009 года, когда сотрудница не имела заработка, в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Таким образом, средний заработок будет рассчитываться исходя из оклада 4840,00 руб.
Индексация или перерасчет среднего заработка работницы в связи с повышением ей должностного оклада в периоде после ухода в отпуск по беременности и родам, т.е. после 11.11.2009 г., не производится.
|
