|
Мы перезвоним Вам
|
Аудиторская фирма "БЭНЦ"
163002,
Архангельск,
ул. Вельская 1, оф. 1
|
|
Можно ли, находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получая пособие за счет ФСС, работать в режиме неполного рабочего времени и получать заработную плату? Каково максимальное количество часов?
Согласно ст.13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
В этой ситуации, чтобы избежать отказа ФСС России в выплате пособия, следует особенно внимательно подойти к оформлению отношений с сотрудницей, находящейся в отпуске: не допускать в документах формулировок об отзыве ее из отпуска (его прекращении), так как в этом случае женщина автоматически теряет право на получение пособия с даты, с которой приступит к работе. Неполным рабочим днем будет считаться, если сотрудница будет работать даже на 1 час меньше дневной нормы рабочего времени.
Следовательно, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работница может выйти на работу в режиме неполного рабочего дня и сохранит право на социальное пособие, однако законодательство не сохраняет такое же право за работницей, желающей выйти на работу в отпуске по беременности и родам.
|
